Sevpolitforum.info

Верная постановка вопроса. Но для решения таких проблем надо до них дорасти.

Ога, ога.
Предлагаю повысить таким образом ПТ оператора машинного доения.
Или условного Васи, с утра до вечера вытачивающего какие-нибудь хвостовики-заглушки для реакторных кассет.
Или Пети-асфальтоукладчика, который, подгоняемый руководством,, укатывает асфальтом снег и лужи.
Или инженера-проектировщика, для "повышения производительности" которого и так, без гнилых базаров-сказок про "надо как-то всё успевать", странным образом "забывают" о существовании типовой инструкции по охране труда. Согласно этой инструкции, проектировщик при работе на компьютере обязан делать каждый час 10-минутный перерыв (общей продолжительностью не более часа в рабочий день). Но - это же 20 часов в месяц, ах-ах, целых 2,5 рабочих дня! А в год - так и вообще целый рабочий месяц! Квак же квак!!!111 Неее, мы про эту инструкцию промолчим, пусть пашет в режиме ошпаренного кота.

И я об этом.

Дело не в том, чтобы дорасти, а в том, что 3% роста взяты от балды. Да и методики подсчета этих процентов разве объективны?

Производительность труда можно увеличивать за счет снижения доли бесполезного труда. Можно, например, всех снабдить рабочим местом и пусть играют в игрушки или спят или сидят в инете. Но зачем? Такие работники не производят ничего, просто получают зряплату. Откаты - это тоже зряплата. Любовница на зряплате. . Продавец, спящий по ночам в пустом магазине.. Чиновник, составляющий никому не нужные бумаги, тоже бесполезен, а то и создает лишние препятствия для производителей. Когда бюджетные деньги "пилятся" на что попало, это тоже не дает никакой отдачи. Вот отсюда у нас низкая производительность
Оптимизация технологических процессов, составление стандартных операционных процедур, четко прописанные алгоритмы и скрипты (для продажников, например), обучение персонала, мультипликация удачных проектов (например, расширение сети ресторанов или магазинов на другие города, распространение удачных строительных проектов на другие регионы), сокращение лишних издержек, борьба с коррупцией - вот это помогает увеличить производительность труда. Потогонная система тут не при чем. .

Что касается роста экономики, то его можно обеспечить за счет расширения рынков сбыта и поощрения малого бизнеса путем предоставления недорогих кредитов, обучения, путем госзаказа. Нужны инициативные люди, новые идеи, много новых идей.
Расширение рынков сбыта, прежде всего, через импортозамещение. Нужно убеждать народ покупать российские товары.. Смотреть, где можно вытеснить импортные товары и производить свои. Здесь Мишустину карты в руки, у него в налоговой все данные, где что и по чем продается. Но только государству отсидеться в стороне не получится. Оно должно давать заказы и финансировать нужные проекты. Потому что только государство обладает нужной для планирования информацией.
Мне кажется, у них все получится. Лишь бы конкуренты в лице внутренних врагов не мешали.

Про звание Волк не могу не сказать.


=======
Кто себя узнал в описанном - "На правду не обижаются"

А кто не принял это как своё описание - правильно сделал

Ну ментовские звания - это всё же специальные, не армейские. Так что дама в сущности получила звездочку к сережкам. Так оно в сущности и есть - в армейском смысле связь с обчественностью - где-то майор, вот на этом уровне у нее и милицейское звание.
А вообще работа у неё серьезная и образование приличное. Так что пусть.

Ваш вариант?

Да я вижу, вижу - не слепой:

Ещё чего - из-за луж простаивать!

резева в среднем звене - НЕТ.

надо срочно создавать и восстанавливать



СРЕДНЕ - ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБРАЗОВАНИЕ

щас все хотят быть "менеджерами"...

И тот и другой путь - экстенсивные, ибо на изготовление единицы продукции в обоих случаях расходуется одно и то же количество человеко-часов. А вот оснастить рабочее место более совершенным оборудованием - это путь интенсивный.

тащемта, "второй" вообще не "путь", а т.н. приём мультипликации, - к производительности никаким боком.

для начала - школьное должно стать не общеообразовательным, а политехническим.

Верно поправили. И выше верно замечено про предел возможностей - собственно, это я и имел в виду: когда достигнута верхняя граница возможностей.

Я работал в подобной канторке. Там был "Отдел продаж проектов" - не проектной документации, а реализации. Сейчас ведь есть модА обзывать "проектом" каждое начинание: сделать ли сериал, создать ли канал на тытубе или мастерскую по сборке мебели.

Этот отдел занимался поиском тендеров, подготовкой материалов для участия в них и обработкой клиёнта. Ну, и манагеры старались - условно говоря, в первый месяц поучаствовали в 5 тендерах, выиграв 1, во второй - в 10, выиграв 2, в третий - в 20, выиграв 4 - и так далее. Со временем для них стало нормой работать до полуночи, а то и побольше, а также в праздники и выходные, причём сначала добровольно, ибо получали к зарплате % от суммы тендера, а потом - машина закрутилась, начальство принялось планировать прибыль "от достигнутого", и любой пришедший в этот отдел продаж новичок в момент припахивался в том же режиме.

Это как у Ильфа и Петрова: "Было, как в нотах; сначала "играть быстро", дальше - "играть быстрее", дальше - "играть ещё быстрее", потом - "быстро, как только возможно", и всё же в конце - "ещё быстрее"".

И однажды пеРДел был достигнут. Начальство, ходившее под большими дядями, пообещало им своим "планированием от достигнутого" прибыль, уровень которой эти стрельнутые в задницу манагеры-продавцы обеспечить уже никак не могли, ибо в сутках всего 24 часа, а в неделе 7 дней.
И пошла в канторе волна уходов "по собственному", причём самоподдерживающаяся.

Сначала поувольнялись продавцы проектов, абсолютно не желавшие отвечать за безумные наполиёновские планы руками водства.

Потом стали уходить ГИПы из-за неподъёмной нагрузки, причём если каждый был нагружен более чем на 100%, то уход первого же ГИПа автоматом привёл к перераспределению его задач на оставшихся, отчего нагрузка, естественно, только выросла без роста зарплаты. Уволились все ГИПы.
Тогда функции ГИПов стали пихать оставшимся - расчётчикам и инженерам-проектировщикам. В результате оказались перегружены ВСЕ - а о подъёме зарплат за счёт расширения функций и высвободившегося фонда зарплаты начальство и слышать не желало.
И настал полный Пэ - весь этаж, где базировался офис, весьма основательно опустел.

И это - очень закономерный итог-результат бездумной и безумной интенсификации под лживым лозунгом "повышения производительности труда".

А еще есть наш путь - исполнителю Васе план поднять, к начальнику Пете взять зама Колю, делопроизводителя Марину, над ними назначить начальника отдела Федю.
Оборудование поставить новое, это обязательно. Но с неработающей связью, корявым ПО и без тех обслуживания. Ф-ф-се
Модель, кстати, вполне реальная.
Сам в такой отрасли работаю.

Водителя, водителя забыли для начальника и замов. =))) Причем каждому. =)))

а водитель — Олег из "Однажды в России"...

Путин потребовал от МВД предельно жёстко реагировать на факты произвола, которые допускают сотрудники правоохранительных органов

Выступая на заседании коллегии ведомства, глава государства призвал к дополнительным мерам по организации работы на досудебной стадии уголовного судопроизводства.

«На все факты произвола, фальсификаций, прямого подлога, что само по себе является уголовным преступлением, требую реагировать предельно жёстко, пресекать подобную деятельность
и решительно избавляться от таких сотрудников, преступающих закон», — сказал Путин.

27.02.2020
Путин рассказал об отказе от двойников и смартфонов

Президент России Владимир Путин заявил, что отказался от двойников еще в начале нулевых. В интервью ТАСС он также напомнил, что не использует гаджеты.

Говоря о двойниках, президент отметил, что эта тема «возникала», но он от двойников отказался. «Я отказался от двойников. Это было в самые тяжелые времена борьбы с терроризмом»,— сказал Владимир Путин. По словам президента, в начале 2000-х поступали предложения о замене дублером там, где ему было небезопасно находиться.

Отвечая на вопрос журналиста об отношении к появлению новых цифровых устройств, включая смартфоны, господин Путин заявил, что ими не пользуется. «Мне комфортно, потому что я этим ничем не пользуюсь. У меня есть другие возможности просто»,— объяснил президент. Он отметил, что «проще снять трубку специальной связи, и мне найдут любого абонента».

В 2015 году президент уже опровергал предположения о наличии двойника. «Какой двойник? Нет у меня двойников. Зачем они мне?» — говорил он.

За два дня до официального открытия президент России Владимир Путин посетил парк развлечений «Остров мечты».
Главу государства сопровождал мэр Москвы Сергей Собянин.

Сегодня парк открыли для воспитанников детских социальных учреждений и многодетных семьей.
Дети покатались на аттракционах и поделились впечатлениями с президентом.

Официальное открытие «Острова мечты» состоится в субботу 29 февраля.
В ходе осмотра парка Собянин рассказал, что «Остров мечты» был построен за три года силами инвесторов.
Инвестиции в проект составляют около полутора миллиардов долларов.
Власти столицы развивали транспортную инфраструктуру и занимались благоустройством прилегающей территории.

«Остров мечты» — первый в России и крупнейший в Европе крытый тематический парк развлечений.
Площадь парка составляет около 240 тысяч квадратных метров. За год он способен принять почти 12 миллионов человек.

Для льготных категорий граждан будут продаваться билеты со скидкой, а для детей-сирот раз в месяц посещение сделают бесплатным.

Во время экскурсии по комплексу президента окружили дети, каждый хотел сфотографироваться с главой государства.

вот путин не курит, вы бы не курили...