рысь Wrote:
Может быть не сходится потому-что оценка "95%" не совсем верна? И почему "95", а не "98" или "71,42"? PaulS, Вы ведь инженер и должны понимать смысл, а главное ценность цифр в числах.На сайте минпромторга пишут, что численность занятых в авиационной отрасли Российской Федерации в 2011 году составила 407,5 тыс. человек, а судостроительной около 163 тыс. Вы полагаете, что этого недостаточно, если их занять по полной при этом увеличив производительность труда?
введите погрешность +/-10% в мою цифру - легче станет? на сайтах и в прессе можно дифига чего писать. Бумага. а тем более вирт - он все стерпит. Отчитываться то надо вчера, а за плохие цифры - можно прямо сейчас полететь из кресел. За подтасовку - тоже можно полететь - но завтра, или - вообще не полететь - либо ишак умрет, либо визирь, либо случится очередной кризис, на который все можно будет списать... Спокойная жизнь Сердюкова и Сердючек - тому служит еще одним стимулом. Вот куча пацанов поумерала из за идиотской формы новой - хоть кого нибудь отвественого посадили? Кто решения принимал. Кто утверждал. Фиг. Таже фирма - будет и новую форму шить. как я понимаю. БТК Group предпринимателя Таймураза Боллоева. Назначена указом Президента единственным изготовителем сей продукции, опять таки, если не ошибаюсь.
И - просто я волею судеб частенько бываю на "оборонных" предприятиях ну или в непосредственной близости так скажем от них. Почти везде - одно и тоже. Остатки предпенсионеров, дорабатывающие последние месяцы и годы, большая часть помещений, даже в "ящиках" в которые раньше пару месяцев допуск получать надо было - арендаторы-торговцы памперсами и сникерсами и всяческие швейные цеха, и т.д. и т.п. есть правда еще одна тенденция - местами закупают новое оборудование по программам федерального финансирования. Но - людей то для работы на нем где взять? И временами - сами работники предприятий слегка недоумевают - а нафига им та или иная сверхновая хрень, ибо заказывали вот то, а пришло вот это, не совсем вписывающееся в техпроцесс. Но главная проблема - люди, люди и еще раз люди. Откуда этим тысячам специалистов взяться? 20 лет голодного времени, возраст. Людей - не законсервируешь, на хранения на склады не положишь. Сейчас из 2-3 тысяч молодых специалистов инженеров из институтов идет работать по профессии и профилю - хорошо если пара. и у этой пары - откуда взяться практическому опыту нормальной работы в оборонке? Они этой самой нормальной работы - не видели - нет ее уже те самые 20 лет. "Успешные менеджеры" их этому научат? ! Так они сами живут в иллюзорном мире собственных сверхвозможностей.
То, что сейчас позиционируется как сверхновое - чаще всего крайние разработки 70-80-х годов. Новых заделов, которые должны пойти в серию через 5-7 лет - нету. Макеты пенопластовые.- это не разработка. Цикл реальной разработки от идеи и пенопласта до серии - это под 10 лет при удачном стечении. При неудачном - часть проектов тупиковые, которые на определенном этапе закрываются - это неизбежно при изобретении чего то нового.
Вот то, что видят мои собственные глаза с тем, что на этих самых сайтах и в газетах пишут - и не сходится. А я - как то привык больше доверять собствнным органам чувств. Когнетивный диссонанс...
