МГ Wrote:
l-s Wrote:
Недавно довелось побывать в отделении общей реанимации одной из крупнейших московских больниц, ориентированных на скорую помощь. Что можно сказать? Оборудование новое, отличное, лекарственные препараты на любой вкус в достаточных объемах. Отделение на 12 коек, по стандартам требует двух врачей и четырех медсестер, которые есть в наличии. Правда, мед. персонала не хватает, как и везде, поэтому, на одну ставку никто не работает. Но самое худшее не в этом. Увидел в коридоре кучу реанимационных кроватей, которые не оснащены всем необходимым. Разговорился с ребятами, спросил, а это все зачем? И тут мне рассказали про обычные трудовые будни. Приходят ребята утром на работу, принимают 12 больных, а потом начинается страшное: скорая везет еще и еще. К концу смены следующего утра в отделении находится до 30 больных. И это не считаю двухсотых в течение суток... А реаниматолог физически не может справиться с 15 пациентами, поэтому, идет сортировка, на перспективных больных обращено все внимание, а неперспективные как Бог даст... Казалось бы, надо увеличить количество врачей и медсестер, но где их взять? В итоге, ребята выматываются за сутки по полной программе, смертность достаточно высока, раздача премий от начальства практически каждое утро. Вот такой оптимизец в духе Скворцовой...
Понятно. Но как решать? Если специалистов не хватает даже для существующих 12 коек (Москва не в счет).
Насколько понимаю, кол-во специалистов - это зависит от демографии, от мед. учебных заведений. Но даже при наличии всего, выпуск будет только через 6 лет, а опыт у выпускников - ещё через 4, скажем.
Итого 10 лет вынь да положь. А если учесть, что распределения нет и молодые врачи не желают ехать в глухомань, то дело ещё серьезней - в развитости страны как таковой. Это ещё дольше, даже если предоставить врачам квартиры, дома, нормальную зарплату и пр. Нужно же в стране отгрохать достойную инфраструктуру...
Или я не правильно понимаю?
Глобально итоги деятельности минздрава при любом управлении можно увидеть только через 10 лет минимум. Даже новую фармацевтическую фабрику построить - 2 года, не меньше.
В СССР было просто - распределили и будь здоров отработать 5 лет, потом катись, куда хочешь, если сможешь

Дело немного не так. На мой взгляд, нужны примерно такие меры:
1. Увеличение количества коек.
2. Резкое, в разы, увеличение зарплаты мед. персоналу.
3. Уничтожение страховой медицины в принципе.
4. Возвращение к единой тарифной сетке для медиков.
5. Создание очень высокой материальной заинтересованности для работы медиков в глухомани.
6. Ограничение вспомогательного персонала в мед. учреждениях.
7. Резкое снижение разницы в зарплатах главврачей и рядовых врачей (сейчас возможно восьмикратное превышение вне зависимости от категории больницы).
8. Полная перестройка работы скорой помощи.
9. Законодательный запрет на такую дурь, как медицинская услуга, что автоматически выводит медицину из действия "Закона о защите прав потр*бителей". Мы оказываем помощь, а не услуги.
10. Ответственность, в том числе, финансовая пациентов за невыполнение рекомендаций врачей.
И много что еще...
Фото Самары:
http://www.skyscrapercity.com/showthread.php?
http://www.skyscrapercity.com/showthread.php?t=1334997